Karriere im Investmentbanking: der Analystenweg, die MBA-Route und wo man anfängt

Investmentbanking ist noch immer eine der am stärksten strukturierten Karrieren der Wirtschaft. Die Tage sind lang, die Lernkurve steil, die Ausstiegsoptionen wertvoll. Für einen jungen Mann, oder für den Vater, der ihn berät, gilt: Leiter und Kalender verstehen, bevor die erste Bewerbung rausgeht.

Die Leiter

• Analyst: die Einstiegsrolle, meist direkt nach dem Studium. Finanzmodelle, Pitchbooks, Due Diligence und sehr lange Wochen.
• Associate: ein beförderter Analyst oder ein Einsteiger nach dem MBA. Führt die Analysten und die tägliche Arbeit an einem Deal.
• Vice President: steuert die Umsetzung von Transaktionen und übernimmt erste Kundenbeziehungen.
• Director, dann Managing Director: akquiriert Geschäft. Ganz oben wird ein Banker an den Gebühren gemessen, die er hereinholt.

Warum der Kalender zählt

Die Rekrutierung beginnt früh, oft mehr als ein Jahr vor dem Praktikum, und das Praktikum ist der Hauptweg zu einem festen Analystenangebot. Der Druck endet nicht mit dem Berufsstart. Private-Equity-Firmen werben seit Langem junge Banker für Stellen an, die etwa zwei Jahre später beginnen.

Dieses Rennen ging so weit, dass die Banken gegensteuerten. Laut Business Insider begannen Private-Equity-Firmen schon im Juni 2024 mit der Rekrutierung für Stellen ab 2026, bevor manche Kandidaten überhaupt ihr Banktraining begonnen hatten. 2025 warnte der JPMorgan-Chef neue Junior Banker davor, Zusagen für künftige Buyout-Stellen anzunehmen, einige Banken kündigten an, wer das tue, werde entlassen, und Häuser wie Apollo, General Atlantic und TPG verpflichteten sich, ihren Jahrgang 2027 nicht vor 2026 zu rekrutieren.

Die ersten zwei Jahre lehren ein Handwerk. Wählen Sie das Team, das es am besten lehrt, nicht das Logo, das am besten aussieht.

Die MBA-Route

Für Quereinsteiger bleibt ein MBA an einer Schule, an der Banken rekrutieren, ein gängiger Weg in eine Associate-Rolle. Das Sommerpraktikum zwischen den beiden Jahren wirkt wie ein ausgedehntes Vorstellungsgespräch. Es kostet Zeit und Geld und passt daher zu jemandem, der sein Ziel kennt, nicht zu jemandem, der noch sucht.

São Paulo, New York oder London

• São Paulo: Lokale Häuser und globale Banken konkurrieren um brasilianische Deals; Portugiesisch, lokale Netzwerke und Gespür für den Heimatmarkt zählen.
• New York: der tiefste Markt mit der größten Branchenvielfalt und dem am stärksten strukturierten Rekrutierungskalender.
• London: die Drehscheibe für Deals in Europa und im Nahen Osten, wo mehrere Sprachen ein Vorteil sind.
• Fragen Sie in jeder Stadt nach den jüngsten Deals des Teams, wer Junioren betreut und wie lange Analysten typischerweise bleiben.