终身学习：高管教育实战指南

最优秀的男人从不停止做学生。不是出于不安，而是出于求知欲。世界在变，角色在变，让你走到今天的技能，并不都能带你走向明天。高管教育是保持敏锐最有效的方式之一，前提是你像对待任何重大投资一样严谨地选择它。

主要的项目类型

• 短期公开课：几天到几周，聚焦一个主题，例如谈判、财务或战略。
• 领导力项目：周期更长，常为集中住宿式，关注你如何领导与决策。
• 高管学位：多年制、在职、要求严格，为重大的职业跃迁而设计。
• 企业定制项目：为特定组织及其挑战量身打造。
• 线上与混合形式：灵活，可自定进度或实时参与，适合日程繁忙的人。

别问哪个项目最好，要问你想解决什么问题。

如何选择

从差距出发。写下那一项最能改变你未来三年的能力，然后寻找与之匹配的形式。与往届学员交流，了解他们之后真正用上了什么。看看谁在授课、如何授课：业界实践者、学者，还是两者兼有。重视同学的构成，因为身边的人对你思维的塑造，不亚于教授。最后，诚实评估你能投入的时间。一个你无法全程参与的项目，不过是一本昂贵的宣传册。

让所学真正落地

一个项目的价值不在证书，而在于周一早上有什么改变。开始之前，确定一个用来实践这些理念的项目。学习期间，用“行动”而非“摘要”的形式做笔记。结束后一个月内，把所学教给你的团队，因为教授是掌握一个理念最快的方式。并且与同学保持联系，这些关系往往比课程内容更长久。

Man Target Academy 正是围绕这些原则设计的：为希望在人生各个维度持续成长的男人提供务实的学习。它即将推出。加入 Man Club 候补名单，第一时间获悉开放消息。